随着经济的发展，人们在服务业制造业等领域相关的消费需求越来越多，要求越来越高，社会对于技能人才的需求也越来越多，职业技能培训学校就应运而生。那么如何举办职业技能培训学校呢？
一、许可申请
依据《人力资源社会保障部在全国范围内推行"证照分离"改革全覆盖实施方案》按照"实行告知承诺"方式进行改革，对承诺将在规定期限内具备法定条件的，经形式审查后当场作出审批决定。具体实施办法如下：
审批层级
县级以上地方人力资源社会保障部门。
许可条件
具备《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》规定的条件。
申请材料清单
1.申办报告。
2.举办者姓名、住址或名称、地址，以线上方式进行经营培训的，可以以网址作为经营场所。
3.学校章程，首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单。
4.承诺书。
办理程序
1.申请。举办者向所在地相关职能部门提出申请。
2.告知。所在地相关职能部门向举办者告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、承诺事项、事后监管措施以及法律责任等。
3.承诺。举办者签署承诺书。
4.审批。所在地相关职能部门对举办者提交的材料及承诺事项进行形式审查，当场作出审批决定，同意的，发给行政许可决定书；不同意的，书面告知理由。 [1]
事中事后监管措施
1.民办职业培训学校分立、合并、变更及终止的，须经审批机关批准。
2.加强对民办职业培训学校审批工作的管理，优化审批服务
3.开展"双随机、一公开"监管，发现违法违规行为的，严格依法查处，并公开查处结果。
4.加强信用监管。向社会公布民办职业培训学校信用状况，对失信主体开展联合惩戒。
二、多元发展
改革开放以来，随着经济的发展，人们在服务业制造业等领域相关的消费需求越来越多，要求越来越高。国家正规的大专院校严谨的理论体系和较长的学制，已难以完全适应企业大量的技能型人才的用人需求，每年总有一些企业面临"用工荒"。而劳动者由于缺乏劳动技能只能大量的从事劳动密集型工作。所以，亟需建立企业与劳动者的桥梁，职业技能培训学校就应运而生，并在相当长的一段时间内承担了重要的角色。技能培训学校开设的专业通常学制较短注重某项领域的突破，宽进严出单位时间内培训人次多。并以实际操作的学习为主，能够较快提升就业技能。这些通过技能考核，得到国家认可颁发技能证书的劳动者，综合素质有了明显的提高。譬如最近两年热门的电脑软硬件培训，计算机语言培训，汽修培训，烹饪技能培训等，不论是就业率还是薪资待遇都有不错的市场前景。
一些培训单位根据社会用工需求打破长期以来固有的培训思路，有重点的调整专业方向，深化专业配置，开展了技能培训和学历教育结合的综合教学模式。针对实操性比较强的学科，对学生的技能学习、资格证书、就业前景有了系统的规划。在中国产业转型的大背景下，技能型人才流动和缺失将不可避免，并将长期处在需求大于供给的失衡状态。
