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一、业务范围：
主要从事的业务有：国家公务员录用考试，行政机关、事业单位工作人员选拔和聘用考试，专业技术及管理人员专业技术职务任职资格考试，专业技术及管理人员执业、从业资格和水平考试的组织实施；负责机关事业单位工人的培训、考核和技术等级资格的审核、发证工作；负责考试报名、统计、成绩公布、信息管理，负责组织命题、制卷、评卷、题库管理等业务。
二、机构设置
综合科职责
1.围绕中心工作，统筹谋划年度工作思路，做好考试考核工作的总体规划、调研和部署。
2.协助中心领导处理日常综合性事务，做好综合协调联系工作。
3.协助中心领导做好内部财务管理及各类考试考核经费收缴管理工作。
4.负责中心有关文件、材料的组织起草、审核、上传下达、文档管理及对外宣传工作。
5.负责中心印鉴的使用管理工作。
6.负责考试外部协作单位的联系和安排。
7.负责安排日常后勤保障工作，包括车辆、经费、接待、信访、值班、安全保卫等，为各科室做好服务工作。
8.负责中心内部办公用品和设备设施购置管理，做好固定资产登记、保管、折旧、报废和考试器材的维护管理使用工作。
9.负责中心人事管理和党风廉政建设协调督导工作。
10.负责中心党建、文明单位创建等日常事务。
11.完成上级领导交办的其他工作任务。
考务科职责
1.起草、印发各类考试考务文件，发布考试公告。
2.按照要求负责考试资格的考前考后审查。
3.制定考试计划，联系和安排流动监考人员。
4.试卷的预订、领取、保管、分发、收回点验、上交。试卷保密室的管理和值班人员的安排。
5.负责各种考试考点的联系和安排，布置和检查考点考前准备工作。
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
技术开发科职责
1.负责帮助考生征订各类考试用书、学习资料和考前培训组织工作。
2.负责考务人员、流动监考和面试考官的培训工作。
3.负责市本级及所属县（市）区政策性考试的命题、制卷、阅卷和委托命题工作。
4.负责社会化考试服务及质量分析评估工作。
5.负责试题库的建设及日常维护、管理和更新工作。
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
工勤技能考核科职责
1.负责落实省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心有关的工作部署和安排。
2.负责组织实施全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核的报名、资格审查、培训、考核、合格人员证书发放及认定工作。
3.负责全市机关事业单位工勤技能岗位人员的继续教育培训。
4.负责组织全市机关事业单位工勤技能岗位技能竞赛工作。
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
计算机室职责
1.负责中心网站、服务器及计算机设备的维护管理和安全保密工作。
2.负责各类考试网上报名或报名信息采集、网上缴费、数据整理、考场编排及准考证、座次表和登分册的制作。
3.负责计算机电子化考试的组织实施。
4.负责考试成绩、考务文件、党建活动等各类信息的网上发布和更新。
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
