每年都是有人去韩国工作，去过国外工作要办理工作签证。那么韩国合法打工签证申请材料有什么呢？
一、申请材料
1.签证申请表，护照照片(白色背景3).5cmx4.5cm)。
2.护照原件、身份证原件及复印件。
3.求职或研修计划(以月为单位书写)。
4.学历证明(选一项)：
-预定毕业证书；
-学位证书原件；
-学校出示的学位取得证书；
-记录取得学位事实的毕业证书。
6.暂住证（居住证）原件及户籍复印件）。
7.健康诊断书。
提示：
（一）签发签证限制的对象：
-平均绩点不到3.0。
-在过去一年求职(D-10)资格滞留6个月以上的人。
-违反出入境管理法等法律，在过去一年内被处以200万韩元以上的罚款或者通知。
（二）关于健康诊断，以下结核诊断不予承认，请注意：
1.结核诊断的检查医院名称与公章名称不一致。
2.结核诊断书中没有检查医院电话号码等联系方式。
3.结核诊断书上没有主任医师的名字。
4.结核诊断上没有医院盖章或医生签名。
（三）D-如果需要更长的时间，可以在韩国签证所需材料中查看更多类型的签证。
二、去韩国出国打工要什么条件
1、年龄：通常要求在25-45周岁，性别：不限。
2、基本条件：身体健康，无传染病，无犯罪记录。品质优秀，具有良好的素质。
3、通过韩语基础水平考试。
4、最好具备一些专业的技能。
三、韩国劳务输出流程：
1.韩语考试:所有通过就业制度赴韩就业的中国劳务人员必须参加就业制度的韩语水平考试(以下简称就业制度)EPS-KLT)并且需要通过成绩。目前，，EPS-KLT只在吉林.黑龙江.在山东和河南举行的四个省份，劳动者需要通过互联网预测姓名。抽签中签后，方可领取准考证，参加省考点举行的考试。
2.通过体检的：通过韩语考试的劳动者应当按照省级地方公共机构的通知参加体检，具体流程和要求由地方公共机构统一安排和公布。
3.制作求职者名册：体检合格后，韩语考试合格者将被录入求职者名册，名册将向韩国雇主开放供其选人。
4.韩国雇主从名册中选择：由于雇主原因，相当一部分劳动者可能不会被选中。同时，进入求职者名册的顺序与雇主选择何时去韩国工作无关。
5.签订劳动合同：劳动者签订的工资标准不得低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如用人单位提出的劳动时间.加班规定.工资水平.保险.如果休假等重要条款难以接受，请仔细考虑是否签订合同。
6.)护照：携带身份证或户口簿到户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。
7.行前教育培训：行前教育培训将对韩国进行概况.赴韩准备.韩国就业制度的相关法律法规和外国劳务保护.在韩国工作和生活指南.详细介绍常见问题及应对建议，帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。
8.签证申请与发放：携带相关材料到韩国申请工作签证。
9.去韩国。
10.入职后的第二次体检和岗前培训：根据中韩就业制度劳动合作的相关要求，劳动者到韩国后还需要参加韩国组织的第二次体检。体检不合格的，送回中国。
11.转到雇用企业工作。
